子ども食堂
無料ご招待
- TOP
- ESGの取り組み
ESGの取り組みESG
Social
（社会・人的資本投資）
E / S / G
働きやすい環境
本社移転
事業拡大に伴う本社機能の拡充・業務の効率化、働きやすさの改善
リモートワーク・時差出勤・育児期間中の時短勤務 等
女性の活躍
従業員の女性比率
73%
契約社員・パート含む
女性管理職比率
20%
報酬総額の男女比率
1：0.72
出産・育児
育休後の復職率
100%
男性の育休取得率
100%
賃上げ(率)
2022年
3.9%
2023年
4.5%
人材育成
新卒入社者研修・キャリア研修
健康と安全
ストレスチェック・健康診断
勤務時間のモニタリング
長時間労働の防止及び上長への通知および指導
有給休暇の取得促進
全従業員を対象とした
インフルエンザ予防接種の補助
Governance
（ガバナンス）
E / S / G
多様性・経営監視強化
女性役員比率
28%
女性役員2名を新たに選任、今後さらに1名を選任検討中
社外役員比率
85%
役員7名の内、社内取締役は代表取締役の1名のみで構成
Environment
（環境）
E / S / G
環境保全
本社移転による胡蝶蘭等の祝花を「フェイクグリーン」に
オフィス全体で節電運動
SDGsへの貢献に賛同する企業とのネットワークを構築・拡大することでサステイナブルな活動が可能に
SDGsへの貢献を目的とした
クラシックコンサートを開催
趣旨に賛同していただいた協賛企業の支援のもと、「NPO法人みなと子ども食堂」をご利用のお子さま方を無料でご招待し、健やかな成長や地域の支援に寄与。採取協力施設への謝礼や演奏家支援も兼ねたイベント。
開催日：2023年9月24日（日）
実施内容
医療関係者
無料ご招待
演奏家支援